Pohřeb a nárok na volno: Co vám náleží?

Smrt v rodině a placené volno

Ztráta blízkého člověka je vždy těžká, ale je důležité vědět, že na tuto situaci nejste sami. Český zákoník práce pamatuje na pozůstalé a poskytuje jim placené volno, aby se mohli v klidu vyrovnat se ztrátou a zařídit vše potřebné. V případě úmrtí manžela, partnera, dítěte nebo rodiče máte nárok na 2 dny volna. Pokud se jedná o úmrtí jiného blízkého příbuzného, na kterého se vztahuje vaše účast na pohřbu, máte nárok na 1 den volna. Toto volno je plně hrazené zaměstnavatelem.

Kromě výše uvedeného volna máte také právo na placené volno v souvislosti s pohřbem. Zaměstnavatel vám musí umožnit účast na pohřbu blízké osoby a vyřídit záležitosti s ním spojené. Délka tohoto volna není zákonem přesně stanovena a odvíjí se od konkrétních okolností. Vždy je vhodné se domluvit se zaměstnavatelem na takovém řešení, které bude vyhovovat oběma stranám.

Délka volna na pohřeb

V těžkých chvílích, kdy nás opouští někdo blízký, je důležité mít dostatek času a prostoru na rozloučení a vyrovnání se se ztrátou. Zákoník práce v těchto situacích myslí na zaměstnance a poskytuje jim placené volno na pohřeb. Konkrétní délka volna se liší podle stupně příbuzenského vztahu k zesnulému.

Zaměstnanci tak mají možnost věnovat se svým blízkým a vyřídit vše potřebné bez zbytečných pracovních povinností. Toto volno představuje důležitou podporu v náročném období a umožňuje zaměstnancům soustředit se na sebe a své blízké. Právě v takových chvílích se ukazuje, jak důležitá je vzájemná lidská solidarita a pochopení.

Komu volno náleží

Volno v těžkých chvílích, jako je úmrtí blízké osoby, je důležitým právem každého zaměstnance. Zákoník práce jasně stanovuje, komu toto volno náleží a v jakém rozsahu. Zaměstnanci mají nárok na placené volno v den pohřbu, a to nejen v případě úmrtí nejbližších rodinných příslušníků, ale i prarodičů, vnoučat, sourozenců, zeťů, snach a dalších blízkých osob žijících ve společné domácnosti. Tento čas je určen k vyrovnání se se ztrátou, zařizování nezbytných záležitostí a důstojnému rozloučení s blízkým člověkem. Zaměstnavatelé v těchto situacích často projevují pochopení a lidský přístup, ať už se jedná o flexibilní úpravu pracovní doby, poskytnutí dalšího placeného volna nad rámec zákoníku práce, nebo pomoc s vyřizováním administrativních záležitostí.

Nárok na volno z důvodu úmrtí v rodině
Vztah k zemřelému Délka placeného volna (dny)
Manžel/ka, partner/ka v registrovaném partnerství 2 dny
Dítě 2 dny
Rodič 2 dny
Sourozenec 1 den

Potřebné dokumenty

V případě úmrtí blízké osoby je vám ze zákona umožněno čerpat placené volno, abyste se mohli v klidu rozloučit a vyřídit vše potřebné. K tomu, abyste toto volno mohli využít, je důležité doložit zaměstnavateli úmrtní list osoby, ke které se úmrtí vztahuje. Úmrtní list obdržíte od matričního úřadu, a to na základě předložení „Listu o prohlídce zemřelého“. Ten vystavuje ošetřující lékař, případně lékař záchranné služby. Zaměstnavatel po vás nemůže požadovat žádné další dokumenty, než je právě úmrtní list. Zaměstnavatel vám musí vyhovět a poskytnout vám toto volno, na které máte ze zákona nárok. Využijte tento čas k důstojnému rozloučení a věnujte se sami sobě a svým blízkým. Pamatujte, že i v těžkých chvílích je důležité pečovat o své duševní zdraví a dopřát si dostatek času na zvládnutí emočně náročných situací.

Zaměstnavatel a jeho povinnosti

V těžkých chvílích, jako je ztráta blízké osoby, je důležité mít oporu a čas na smutek i vyřízení nezbytných záležitostí. Právě proto zákoník práce myslí i na situace spojené s úmrtím v rodině a garantuje vám placené volno. Zaměstnavatel je povinen vám toto volno poskytnout, a to v délce minimálně 2 dnů. V případě úmrtí manžela/manželky, druha/družky nebo dítěte se volno prodlužuje na 3 dny. Zaměstnavatel vám navíc může vyjít vstříc a poskytnout i další dny volna nad rámec zákonného minima. Mnoho firem má vnitropodnikové směrnice, které pamatují na tyto citlivé situace a nabízejí zaměstnancům rozšířené volno, ať už placené, nebo neplacené. Nebojte se obrátit na svého nadřízeného či personální oddělení a probrat s nimi vaše potřeby. Otevřená komunikace a pochopení ze strany zaměstnavatele vám pomohou zvládnout toto náročné období s vědomím, že se můžete spolehnout na podporu.

Neplacené volno na pohřeb

Ztráta blízké osoby je vždy těžká, a proto je důležité mít čas a prostor na rozloučení. V České republice máte v případě úmrtí blízkého člověka ze zákona nárok na placené volno, tzv. „volno k účasti na pohřbu“. Toto volno se vztahuje na úmrtí manžela, druha, dítěte, rodiče, sourozence, prarodiče, vnuka, zeťě, snachy, tchána, tchyně, švagra, švagrové, zetě a snachy. Délka volna se liší v závislosti na vašem vztahu k zesnulému a pohybuje se od 1 do 3 dnů. Během této doby vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatelé jsou povinni toto volno poskytnout a v těžké životní situaci vám tak vyjít vstříc. Můžete se tak v klidu rozloučit se svými blízkými a věnovat se záležitostem spojeným s posledním rozloučením.

pohřeb nárok na volno

Volno na pohřeb v zahraničí

Smutná událost v rodině, zvláště pak úmrtí blízkého člověka, s sebou přináší mnoho starostí. Málokdo v takové chvíli myslí na pracovní povinnosti. Zákoník práce naštěstí pamatuje i na tyto situace a poskytuje zaměstnancům placené volno k vyřízení nezbytných záležitostí. Toto volno se vztahuje i na úmrtí blízké osoby, která žila, nebo zemřela v zahraničí. Délka volna se liší v závislosti na tom, zda se jedná o úmrtí manžela, dítěte, rodiče, sourozence, prarodiče, vnuka, zeťě, snachy, tchána, tchyně, švagra, švagrové, zetě nebo snachy. V případě úmrtí manžela a vyřizování pohřbu v zahraničí máte nárok až na 2 dny volna, u ostatních blízkých osob se jedná o 1 den. Zaměstnavatel vám v této těžké životní situaci musí vyjít vstříc a umožnit vám zúčastnit se pohřbu a rozloučit se s blízkým člověkem, ať už se nachází kdekoliv. Nebojte se o svá práva se informovat a využít podpory, kterou vám zákoník práce v těžkých chvílích nabízí.

Nárok na volno u DPP a DPČ

U pracovních poměrů na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ) bohužel zákoník práce nárok na placené volno z důvodu úmrtí blízké osoby negarantuje. Je to dáno specifickou povahou těchto smluv, které se uzavírají na jednorázové nebo krátkodobé úkoly.

I když vám nevzniká automaticky nárok na volno, nezoufejte! Vždy je zde možnost domluvy s vaším zaměstnavatelem. Zaměstnavatelé často vycházejí vstříc a umožní vám vzít si v této těžké situaci neplacené volno. Otevřená komunikace a včasná žádost o volno jsou klíčem k nalezení oboustranně přijatelného řešení. Pamatujte, že lidský přístup a pochopení hrají v životě důležitou roli.

Smrt blízké osoby je vždy těžká rána a zaměstnanci by v takové chvíli měli mít možnost se s ní v klidu vyrovnat a zařídit vše potřebné. Právo na placené volno v případě úmrtí blízkého člena rodiny je proto nezbytnou součástí férových pracovních podmínek.

Božena Černá

Co dělat v případě sporu

V případě nejasností ohledně vašeho nároku na volno v souvislosti s pohřbem blízké osoby, nezoufejte. Existuje řešení, jak situaci zvládnout s klidem a respektem. Prvním krokem je otevřená a věcná komunikace se zaměstnavatelem. Vysvětlete mu situaci a proberte s ním vaše potřeby. Zaměstnavatelé jsou si vědomi citlivosti situace a často se snaží vyjít vstříc. Nebojte se využít zákonných možností a právních informací, které máte k dispozici. Můžete se obrátit na odborníky v oblasti pracovního práva, kteří vám poskytnou bezplatnou pomoc a rady. Pamatujte, že máte právo na čas a prostor pro zvládnutí těžké životní situace a vaše potřeby jsou v tomto ohledu důležité.

Užitečné kontakty a informace

V náročných chvílích po ztrátě blízké osoby je důležité mít oporu a vědět, kam se obrátit pro pomoc. Právě proto jsme pro vás připravili přehled užitečných kontaktů a informací, které vám usnadní vyrovnání se s touto životní situací.

Neváhejte se obrátit na vašeho zaměstnavatele a informovat ho o situaci. Zákoník práce vám v případě úmrtí blízké osoby garantuje placené volno, abyste se mohli v klidu rozloučit a vyřídit vše potřebné. Zaměstnavatelé jsou zpravidla v těchto situacích velmi chápaví a nápomocní.

Pro zodpovězení případných právních otázek ohledně vašeho volna v této citlivé záležitosti se můžete obrátit na bezplatnou právní poradnu. Právníci vám ochotně poradí a pomohou vám zorientovat se ve vašich právech. Pamatujte, že máte nárok na dostatek času a prostoru pro to, abyste se mohli v klidu vyrovnat se ztrátou a postarat se o vše potřebné.

Publikováno: 28. 11. 2024

Kategorie: právo